Na imagem Raul e Augusto

Criado por Augusto Rompkowski e Raul Zanon, o método “Remuneração Descomplicada” — agora registrado em livro — trouxe lógica, clareza e justiça à estrutura de cargos e salários em mais de 400 empresas brasileiras

A remuneração sempre foi um dos temas mais sensíveis e complexos dentro das empresas. Envolve expectativas, métricas técnicas e decisões que impactam diretamente pessoas e resultados.
Mas há mais de 25 anos, dois consultores brasileiros decidiram romper com o excesso de fórmulas e siglas que distanciavam o RH da estratégia.
Foi assim que Augusto Rompkowski e Raul Zanon criaram o método Remuneração Descomplicada, um modelo que traduz a lógica dos cargos e salários de forma prática, justa e acessível.
Agora, essa jornada se transforma em livro. “Remuneração Descomplicada” chega para consolidar a trajetória de um método que nasceu da prática, amadureceu com o tempo e hoje é reconhecido por simplificar um dos temas mais desafiadores da gestão de pessoas no país.

Um método nascido da prática, não da teoria

O Método Remuneração Descomplicada foi desenvolvido a partir da experiência direta dos autores com empresas de diferentes segmentos. O ponto de partida era sempre o mesmo: a falta de clareza nas estruturas salariais.
A partir dessa percepção, Rompkowski e Zanon construíram uma metodologia baseada em duas ferramentas principais:

• Matriz de Responsabilidades, que define com precisão o papel e o peso de cada função na organização;
• Escala Progressiva de Valores (EPV), que orienta a evolução salarial com previsibilidade e coerência.

O resultado é um sistema transparente, lógico e aplicável, que devolve o controle do processo ao RH e às lideranças — substituindo a subjetividade por critérios objetivos e entendidos por todos.

“Este livro é o reflexo de uma jornada que começou ouvindo as dores das empresas e acreditando que a remuneração não precisava ser um campo de resistência, mas de clareza e confiança. Simplificar é um ato de coragem e de inteligência aplicada.”

— Augusto Rompkowski
“A Remuneração Descomplicada é o resultado de uma vida inteira dedicada à coerência entre prática e propósito. Não é uma revolução. É uma evolução do que já existe, mas de forma lógica, humana e possível.”

— Raul Zanon
Mais do que números: um novo papel para o RH
Entre os profissionais de Recursos Humanos que aplicaram a metodologia, o sentimento é comum: a remuneração deixou de ser um obstáculo e se tornou uma aliada estratégica.

“A Remuneração Descomplicada fez uma grande diferença em nosso trabalho, colocando o RH ainda mais próximo da estratégia e das lideranças.”
— Katia Goes, Unimed

Com mais de 400 projetos realizados, a metodologia impactou empresas de diferentes portes e segmentos — da saúde à indústria, passando por cooperativas, escritórios e organizações do terceiro setor.

Lançamento do livro “Remuneração Descomplicada”

O lançamento oficial marca o início de uma nova fase na história do método. Durante os meses de novembro e dezembro de 2025, os autores promoverão encontros especiais com profissionais, parceiros e estudiosos da área de RH, para discutir a evolução das práticas de remuneração no Brasil.

Eventos confirmados:
• Segunda, 17/11 — We Are Bastards Pub- Av. Iguaçu 2300, Água Verde
Um momento de celebração entre familiares, amigos e parceiros, marcando o início do ciclo de lançamentos do livro.
Confirme sua participação: http://www.sympla.com.br/evento/lanCamento-do-livro-remuneraCAo-descomplicada/3194288

• Sexta, 05/12 — ABRH-PR | Local: FIEP – Federação das Indústrias do Estado do Paraná
Tema: “Descomplicar a Remuneração é possível”
Encontro com os autores e especialistas da área, apresentando as principais características do método e os impactos da obra na gestão de pessoas.
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Sobre os autores
Augusto Rompkowski e Raul Zanon são consultores e cocriadores da metodologia Remuneração Descomplicada, referência nacional em estruturação de cargos e salários, remuneração estratégica e governança de pessoas.

Com mais de 25 anos de experiência, são reconhecidos por unir prática e propósito, transformando a remuneração em um campo de clareza e confiança dentro das organizações.
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Sobre o livro
A obra apresenta o Método Remuneração Descomplicada, baseado em duas ferramentas centrais: a Matriz de Responsabilidades e a Escala Progressiva de Valores (EPV).
Com uma linguagem prática, direta e funcional, o livro propõe um novo olhar sobre a remuneração, unindo previsibilidade, justiça interna e aplicabilidade, sem fórmulas mágicas nem labirintos técnicos.
Livro: Remuneração Descomplicada
Autores: Augusto Rompkowski e Raul Zanon
Metodologia aplicada há mais de 25 anos, em mais de 400 projetos
Lançamentos: novembro e dezembro de 2025
Editora: Castello