A trajetória da Sousa Andrade junto ao IEL começou há alguns anos e já trouxe reconhecimentos importantes

A Sousa Andrade vive um marco expressivo em sua trajetória na gestão de pessoas. A empresa alcançou o 1º lugar no Prêmio Instituo Euvaldo Lodi (IEL) de Estágio, na categoria Programa de Estágio Inovador, em Goiás, em uma disputa que envolveu mais de 700 projetos inscritos na etapa regional. O próximo desafio é a etapa nacional, que terá o ranking anunciado em evento no dia 3 de dezembro.

A conquista reflete a maturidade de um programa desenhado para ser uma plataforma real de desenvolvimento profissional, movido por aprendizado prático, inovação e autonomia. A abordagem, que coloca estagiários em contato direto com projetos de impacto e sob mentoria próxima de gestores e tutores, evidencia um modelo de formação que equilibra evolução técnica e comportamental em um ambiente criativo e colaborativo.

Para a especialista em pessoas da empresa, Gleicy Kelly Nazário, a premiação é resultado do compromisso contínuo da Sousa Andrade com a formação de pessoas. “Nosso programa de estágio foi construído para gerar experiência, não apenas passagem. O diferencial está no protagonismo que oferecemos aos jovens, na confiança depositada e na conexão humana que sustenta toda a jornada de desenvolvimento. Ser reconhecido em 1º lugar em Goiás é a comprovação de que estamos formando carreiras com propósito e impacto real”, afirma.

Trajetória de reconhecimento junto ao IEL
A trajetória da Sousa Andrade junto ao IEL começou há alguns anos e já trouxe reconhecimentos importantes. Em 2022, a empresa conquistou 1º e 2º lugar na etapa regional como Melhor Projeto Inovador. Em 2023, alcançou 1º e 3º lugar regional e, pela primeira vez, 2º lugar na etapa nacional. Em 2024, garantiu 2º e 3º lugar regional em Projeto Inovador e 2º lugar regional como Empresa Inovadora. Em 2025, conquistou 1º lugar regional como Empresa Inovadora e faz sua estreia na etapa nacional, concorrendo nessa categoria.

O reconhecimento consolida a construtora como referência nacional quando o assunto é desenvolvimento profissional na base da carreira, reforçando que o estágio é tratado na organização como um ciclo estruturado de aprendizagem, mentoria ativa e oportunidades concretas de crescimento.

O CEO da incorporadora, Murilo Andrade, reforça o papel estratégico da iniciativa na cultura e no futuro do negócio. “Investir em estágio, para nós, é investir no amanhã da própria empresa e na força da nova geração. Mais do que um prêmio, carregamos a responsabilidade e o orgulho de abrir portas, acelerar aprendizagem e construir histórias profissionais que começam aqui, mas ganham o país”, conclui.