Gerente de planejamento é um dos cargos em alta no setor logístico para 2025, segundo o PageGroup. Conheça a lista completa

Diretor financeiro, especialista em dados e gerente agrícola: o que esses cargos têm em comum? Todos incluem automação de processos e entrega de resultados com o menor custo possível como aspectos fundamentais em suas rotinas. Esses atributos serão os mais demandados pelas empresas na contratação de profissionais em 2025. É o que mostra o levantamento anual realizado pelo PageGroup, referência mundial em recrutamento especializado de profissionais de diversos níveis.

O material, produzido pelos consultores da Page Executive, Michael Page, Page Interim, Page Outsourcing, traz as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas para o próximo ano. Os cargos considerados nessa lista contemplam a alta liderança, média e alta gerência, níveis técnicos e de suporte à gestão, além de terceiros e temporários.

“Notamos que para 2025 as empresas tendem a investir na contratação de profissionais que sejam capazes de implementar estratégias para automatizar processos trazendo ganhos de produtividade e redução de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados. Resiliência e adaptabilidade serão habilidades cada vez mais procuradas, especialmente nas posições de suporte à gestão e à alta liderança, analisa Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.

Para chegar a essa lista, o PageGroup consulta permanentemente empresas de todos os portes (pequena, média e grande) em 12 setores de todo o Brasil. A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contratação, os consultores consolidam essas informações e produzem a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.

Confira a lista:

Logística

Cargo: Gerente de Logística

O que faz: responsável pela excelência da movimentação física de materiais e produtos acabados. Suas atividades vão desde garantir a eficiência da movimentação interna em almoxarifados e centros de distribuição para que os prazos de expedição sejam cumpridos até a cadeia de distribuição. Para o transporte, deve validar a melhor estratégia entre manter frota própria ou terceirizar – e nesta segunda opção, definir quais serão os parceiros que contribuirão com a geração de valor para o cliente alinhado com os objetivos da empresa.

Perfil da vaga: deve ter alta capacidade analítica para validar custos, eficiência de operação e oportunidades de reduções tributárias na cadeia de distribuição. Além disso, como todo profissional de logística, navega na jornada completa do produto na companhia, o que requer um senso de urgência e alta capacidade de comunicação e engajamento entre diferentes áreas do negócio.
Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil

Motivo para a alta em 2025: o consumo teve forte atividade em 2024 e deve manter essa tendência para 2025. Com a alta na demanda, torna-se fundamental manter os custos de movimentação dentro do orçamento estipulado ao mesmo tempo que o nível de atendimento e entregas esteja elevado. O bom equilíbrio entre custo e serviço garante aumento de margem, competitividade e mantém o cliente engajado com a empresa por meio do atendimento de qualidade.

Cargo: Gerente de Planejamento Logístico

O que faz: atua na gestão de toda a cadeia logística de materiais e produtos acabados, desde o alinhamento do planejamento de demanda até a chegada do produto ao cliente final, passando pela logística de recebimento, planejamento de inventário e definição de políticas de estoque, planejamento de volumes de produção e movimentação física de mercadorias. Além disso, toda a relação entre custo versus tempo de entrega é responsabilidade deste profissional através do planejamento logístico. Para empresas com cadeia global, a nacionalização e a exportação de itens adquiridos e produtos acabados também entram na área sob sua gestão.

Perfil da vaga: é fundamental ter visão ampla e abrangente dos negócios, pois praticamente toda a jornada pela qual passamos produtos têm interferência direta da gestão logística. É preciso facilidade em articular diferentes etapas do processo em coordenação, o que demanda um perfil com alta capacidade de gestão. Também é preciso estar atento ao que acontece da porta para fora, pois as empresas mais competitivas contam com uma cadeia globalizada na qual um evento ocorrido do outro lado do planeta pode ter impacto direto no atendimento ao cliente final.
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil

Motivo para a alta em 2025: na busca por competitividade em um cenário de instabilidade, as empresas estão buscando oportunidade de eficiência e redução de custos nos seus próprios processos. As maiores tendências são: revisar a política de estoque (garantir atendimento à produção versus ganhar fluxo de caixa); encontrar oportunidades logísticas relacionadas a estratégia de localização de CDs e oportunidades intermodais de transportes; e ter um alinhamento mais preciso entre forecast de venda versus vendas efetivas.


Sobre o PageGroup  
   
Fundado em 1976 no Reino Unido, o PageGroup é uma empresa renomada composta por algumas das consultorias de recrutamento especializado mais respeitadas no Brasil e no mundo. Com presença em 37 países e listado na bolsa de valores de Londres, o PageGroup é uma referência no setor.

No Brasil, o PageGroup possui 5 unidades estrategicamente localizadas em São Paulo, Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro e Recife. Oferecendo uma ampla gama de soluções em Recursos Humanos, a empresa se destaca no recrutamento de conselheiros, líderes executivos, alta e média gerência, assim como posições técnicas e de suporte à gestão. Além disso, o PageGroup oferece soluções em diversidade, principalmente no recrutamento de profissionais com deficiência, bem como serviços temporários, terceirizados, RPO (Recruitment Process Outsourcing) e recrutamento de alto volume.

Com mais de 9 mil colaboradores atualmente, o PageGroup atua em diferentes culturas e mercados, o que lhe confere um conhecimento abrangente em escala global, regional e local. Desde sua chegada ao Brasil em 2000, nossos consultores já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais. Essa expertise e experiência consolidam a reputação do PageGroup como um parceiro estratégico para empresas e profissionais em busca de soluções de recrutamento de alta qualidade.
  
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