Organização britânica está entre as entidades parceiras da primeira edição do Prêmio Mulheres e Ciência, do CNPq (Reprodução / Governo Federal)

O British Council está entre as entidades parceiras da primeira edição do Prêmio Mulheres e Ciência promovido pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), que investirá cerca de R$ 500 mil para premiar instituições e pesquisadoras pelo valor de seu trabalho científico. A premiação, que também conta com o apoio do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), do Ministério das Mulheres e do Banco de Desenvolvimento da América Latina e do Caribe (CAF), busca promover a diversidade, a pluralidade e a participação de mulheres nas carreiras de ciência, tecnologia e inovação (CT&I).

A organização internacional do Reino Unido é apoiadora oficial da categoria Mérito Institucional, que reconhecerá três instituições de educação superior ou institutos de pesquisa que tenham planos de ação estratégicos que demonstrem compromisso com a equidade de gênero, concedendo prêmios de R$ 50 mil para cada entidade vencedora.

Por meio do apoio ao Prêmio Mulheres e Ciência, o British Council tem como objetivo estimular o reconhecimento da destacada atuação profissional e acadêmica de mulheres no campo de CT&I, ao passo em que incentiva mudanças institucionais, para que mais mulheres interessadas em seguir carreira em ciência, tecnologia e inovação recebam oportunidades de crescimento profissional e individual.

Em paralelo, a organização britânica busca impulsionar o Marco Referencial para a Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil. Lançado em 2022 e disponível para download gratuito em português e inglês, o documento é apontado como ferramenta essencial para ajudar as instituições de ensino superior no apoio a mudanças estruturais que superem as barreiras de gênero.

Desenvolvido por meio da colaboração entre instituições brasileiras e britânicas e inspirada na iniciativa Athena Swan Charter, criada no Reino Unido em 2005, o Marco Referencial tem foco especial em mulheres negras, indígenas, quilombolas e outros grupos sub-representados e historicamente marginalizados.

Além disso, para expandir o alcance do programa Women in Science e ampliar o impacto do Prêmio Mulheres e Ciência, o British Council também desenvolve uma estratégia abrangente de conteúdo digital dedicada à causa. Estão entre as produções a revista Women in Science e a terceira temporada do podcast Women in Science, com oito episódios.

“O Prêmio Mulheres e Ciência é fundamental para reconhecer talentos e compromissos institucionais, avançando contra a desigualdade de gênero no universo científico, além de estar em linha com o Marco Referencial, que oferece um caminho claro para garantir um ambiente mais inclusivo e equitativo para promover a transformação cultural nas instituições de ensino superior e pesquisa no País”, diz Diana Daste, Diretora de Engajamento Cultural do British Council para o Brasil.

“O documento é fruto do trabalho conjunto do Brasil e do Reino Unido para identificar os elementos fundamentais que permitiram a adaptação do marco às realidades locais e específicas do nosso País. Também foram desenvolvidas ferramentas e processos necessários para tornar a aplicação do documento viável, relevante e capaz de gerar impacto local”, complementa a executiva.

Igualdade de gênero em CT&I

Voltado para acadêmicos de instituições de ensino superior, como representantes de diretorias, reitorias e vice-reitorias, departamentos e comissões responsáveis pelas tomadas de decisões no campo acadêmico, o Marco Referencial inclui 10 princípios fundamentais para orientar essas instituições em direção à igualdade de gênero. Também estão contempladas estruturas e processos essenciais para garantir a sustentabilidade das ações e o reconhecimento das mudanças; estratégias para engajar toda a comunidade acadêmica, dos docentes à alta administração; e recomendações para coletar dados, realizar uma autoavaliação e entender o contexto atual de cada instituição.

O British Council tem a igualdade de gênero e a inclusão como valor transversal. Em 2018, o programa Women in Science foi lançado no Brasil e expandiu para as Américas. Desde então, a organização britânica aprofundou o trabalho e as parcerias para promover uma agenda de igualdade de gênero em CT&I, incluindo capacitação, desenvolvimento de pesquisas, fortalecimento de redes e políticas institucionais.

O Prêmio Mulheres e Ciência é uma das ações do recém-lançado Grupo de Trabalho Interinstitucional para Gênero e Diversidade no Ensino Superior e na Ciência, do qual fazem parte British Council, CNPq e outras agências governamentais entre seus membros.

O Grupo de Trabalho tem como objetivo desenvolver ações, ferramentas e políticas que ajudam os sistemas científicos e de ensino superior a se tornarem mais diversos e inclusivos. Outro objetivo é canalizar recursos e iniciativas para o desenvolvimento de capacidades institucionais.

Para isso, o Grupo de Trabalho é apoiado por ferramentas de avaliação e indicadores para criar planos de ação destinados a aumentar a igualdade de gênero e a diversidade no setor. A aplicação do Marco Referencial para a Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil é central para avaliar os resultados da iniciativa.

Outras categorias da premiação

A premiação Mulheres e Ciência também irá contemplar com R$ 20 mil pesquisadoras com até 45 anos de idade, na categoria Estímulo; e R$ 40 mil para pesquisadoras a partir de 46 anos, na categoria Trajetória. Nessas duas categorias, serão premiadas mulheres dedicadas a cada uma das três grandes áreas do conhecimento: Ciências da Vida; Ciências Exatas, da Terra e Engenharias; e Ciências Humanas e Sociais, Letras e Artes.

As inscrições para concorrer à premiação estão abertas até o dia 6 de janeiro de 2025, às 18h (horário de Brasília), e devem ser feitas pela Plataforma Integrada Carlos Chagas, do CNPq, que disponibiliza os formulários a serem preenchidos para cada postulação. Nesse link para o site do British Council há mais informações sobre como participar.