Prêmio da Working Mother listou a companhia no ranking das dez marcas que possuem as políticas mais sólidas



São Paulo, maio de 2019 – Pelo quarto ano consecutivo, o prêmio Best Companies for Multicultural Women Awards, iniciativa da revista Working Mother, reconheceu a ADP como uma das dez melhores empresas para mulheres multiculturais trabalharem.

Isso significa que a companhia, considerada uma das maiores fornecedoras de soluções de tecnologia para gestão de capital humano no mundo, é uma das que melhor acolhe mulheres de todas as localizações, culturas, religiões e crenças com iniciativas sólidas para a promoção da diversidade no ambiente de trabalho.

Dentre as iniciativas da companhia com foco nas mulheres, estão: o compromisso de equidade de salário entre homens e mulheres nos mesmos cargos, ausência de perguntas discriminatórias nos processos seletivos (como \"você tem filhos?\"), programa de acompanhamento de gestantes e faltas abonadas para mães que levam filhos até 18 anos ao médico.

“Diversidade na ADP não é apenas uma palavra. São ações que envolvem estimular a contratação de mulheres, dar oportunidades para todos e aceitar cada um pelo seu potencial único. E aqui destaco, especificamente, os 52% de mulheres que trabalham na ADP Brasil, a contratação de pessoas com deficiência sem limitação de função e o uso voluntário de pulseiras coloridas para cada causa que os colaboradores apoiam. Por isso, ficamos muito felizes quando a companhia recebe um prêmio como esse, que reforça todo o nosso trabalho e compromisso na promoção da diversidade e criação de um excelente ambiente de trabalho”, destaca Mariane Guerra, vice-presidente de Recursos Humanos para a ADP Latam.

O prêmio Best Companies for Multicultural Women Awards é concedido anualmente às 25 empresas que mais se destacam, no mundo, ao promover um ótimo ambiente de trabalho para mulheres multiculturais.



Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)

A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas. Saiba mais em: http://www.adp.com.br/.