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Um questionamento que sempre recebemos é: Por que meu plano de saúde aumenta? Com seguintes afirmações:

– Reajuste muito acima da inflação
– Quem me vendeu não explicou.
– Vou continuar recebendo esses reajustes abusivos?


Vamos tentar esclarecer em 3 partes:

Como funciona reajustes anuais
Cenário dos planos de saúde em 2021
Percentual de Reajuste de planos de saúde para 2021
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*Parte 1: Como funciona reajustes anuais*

‍Planos Individuais e Familiares
O percentual (%) de reajuste é determinado pela ANS e leva em consideração a Variação dos Custos Médico-Hospitalares (VCMH) + Mudança de Faixa Etária (quando ocorrer).

Planos para PME (até 99 vidas)
O percentual (%) de reajuste é informado pela seguradora/operadora e leva em consideração a Variação dos Custos Médico-Hospitalares (VCMH) + Mudança de Faixa Etária + Índice de Sinistralidade de todas as empresas PME que estão naquela seguradora (mutualismo).

Planos Empresariais
O percentual (%) de reajuste é negociado diretamente entre a operadora e Estipulante leva em consideração a Variação dos Custos Médico-Hospitalares (VCMH) + Mudança de Faixa Etária + Índice de Sinistralidade da empresa (utilização do plano pelos colaboradores).

A Nórdica Seguros através da Gestão 720, fornece ferramentas de auditoria de contas médicas, amparando o Estipulante(Cliente) tecnicamente.

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Quando os reajustes são aplicados?

Os reajustes são aplicados em 2 momentos distintos. Na mudança de faixa etária conforme contrato a exemplo( de 33 para 34 anos), no aniversário do contrato a cada 01 ano de vigência (reajuste anual).

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*Parte 2: Cenário dos planos de saúde em 2021*

Em agosto de 2020 para reduzir o impacto causado pela pandemia do coronavírus, a ANS determinou a suspensão do reajuste de todos os planos de saúde existentes no Brasil, acumulando assim todos os aumentos para 2021.

‍Planos Individuais e Familiares
Nenhum plano individual teve reajuste no ano de 2020.

‍Planos Empresariais
Planos que seriam reajustados entre setembro e dezembro não sofreram reajustes exceto se solicitado pela empresa.

‍Planos para PME (até 29 vidas)
Planos que seriam reajustados entre setembro e dezembro não sofreram reajustes.

‍No dia 19 de novembro, a ANS analisando o impacto financeiro da medida, determinou que os reajustes retroativos deveriam ser pagos durante os 12 meses de 2021 iniciando em janeiro.

Este foi o motivo que todas as pessoas que possuíam plano de saúde assinado antes do ano 2020 receberam um valor adicional a ser pago.

Algumas operadoras deram a opção do pagamento a vista com desconto. Outras somente informaram os valores a serem pagos e incluíram na mensalidade do plano.

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Frente a essa medida, tivemos 03 cenários:

Empresas que não receberam nenhum aumento: foram as empresas que assinaram o contrato do plano de saúde em 2020 e os segurados não mudaram de faixa etária.

Empresas que receberam um pequeno aumento: empresas que assinaram o contrato do plano de saúde em 2020 mas tiveram segurados que mudaram de faixa etária entre setembro e dezembro de 2020. Neste caso, as empresas receberam um boleto com o aumento da faixa etária de 2020 acumulado e, verificaram um aumento no valor total do plano de saúde para 2021 devido a esta mudança de faixa.

Empresas que receberam aumento significativo: empresas que assinaram o contrato do plano de saúde antes de 2020 e que teriam os reajustes entre setembro e dezembro de 2020 + tiveram segurados que mudaram de faixa etária no mesmo período. Neste caso, as empresas receberam um boleto com o aumento do plano e da faixa etária de 2020 acumulado para ser pago em 12 vezes ou a vista e, verificaram um aumento no valor total do plano de saúde para 2021 – aumento e mudança de faixa.

‍O Cenário 3 foi sem dúvida o mais impactante, frente ao atendimento muitas vezes moroso em correções e esclarecimentos que não justificavam a cascata de reajustes, clientes Nórdica Seguros tem a disposição o Relacionamento Empresarial.

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*Parte 3: Percentual de Reajuste de planos de saúde para 2021*

Os reajustes de planos de saúde para 2021 foram diferentes dependendo da categoria e negociação das operadoras.

‍Planos Individuais e Familiares
A ANS definiu um percentual máximo de reajuste de 8,14% válido de maio de 2020 a abril de 2021. Isso significa que a mensalidade de janeiro já foi reajustada de acordo com este percentual e, em maio de 2021 poderá ter um novo reajuste referente a maio 2021 a abril 2022. Fique atento!

‍Planos Empresariais
Os reajustes foram negociados entre as operadoras e as empresas diretamente e com base na sinistralidade da empresa. No valor do boleto de janeiro, as empresas pagaram os planos de saúde com o percentual de reajuste acordado e receberam um segundo boleto de pagamento de plano de saúde referente aos aumentos de 2020.

‍Planos para PME (até 29 vidas)
Os planos de saúde para PME sofreram os reajustes anuais de acordo com a tabela abaixo. Os percentuais de reajustes foram definidos por cada operadora/seguradora analisando todo o pool de pequenas empresas. E, os reajustes foram aplicados aos contratos quem fizeram 01 ano entre setembro e janeiro.

Amil: 13,88%
Bradesco: 12,56%
Care Plus: 22,70%
Notredame: 12,19%
Porto Seguro: 14,57%
SulAmérica: 12,88%
Omint: 12,59%
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Vale lembrar que em todos os casos pode ter tido mudança de faixa etária.

Se você possui plano de saúde, conte com a Nórdica para uma reavaliação através de comparativo, onde vamos identificar o “valor” percebido e equivalente ao custo.

~~ Sobre a Nórdica Seguros ~~

Somos uma consultoria especialista em proteção e planejamento financeiro para empresas, pessoas e famílias.

Nosso propósito é orientar os clientes a se planejarem e protegerem-se de todos os tipos de riscos que podem acontecer. Queremos trazer clareza na escolha da melhor solução que traz segurança para o presente e tranquilidade financeira para as necessidades futuras.

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