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Modelo híbrido de trabalho ganha status de “queridinho dos funcionários” por evitar deslocamento, permitir flexibilidade em casa e interação presencial com os colegas, revela pesquisa VAGAS.com |
Pesquisa realizada pela VAGAS.com, líder em solução tecnológica de recrutamento e seleção, revela que evitar deslocamento, ter flexibilidade em casa e interagir presencialmente com os colegas estão entre os principais motivos para a preferência dos funcionários pelo modelo híbrido de trabalho. De acordo com o levantamento, 4 em cada 10 respondentes elegeram o sistema que mescla atividades presencial e remota como o mais indicado para trabalhar. “Essa pesquisa consolida pra valer o modelo híbrido de trabalho como o queridinho dos funcionários. Desde que começou a ser implantado durante a pandemia, os trabalhadores foram percebendo que era possível aliar sua atividade profissional com outras de cunho pessoal. Essa flexibilidade foi notada rapidamente e despertou uma grande motivação para muita gente, que jamais pensou que poderia ajustar agendas de acordo com a demanda. Mas essas mesmas pessoas também viram que era necessário ir até o trabalho, mesmo que por menos vezes, para interagir com os colegas. Essa nova forma de lidar com o trabalho veio para ficar e já é um diferencial competitivo das empresas como forma de atração e retenção de talentos”, explica Ludmila Seki, especialista em Marketing na VAGAS.com O estudo “Preferências do local de trabalho” foi realizado de 29 de outubro a 7 de novembro, por e-mail, contando com a participação de 11.601 candidatos da base de dados da VAGAS.com. O objetivo da pesquisa é entender as preferências dos candidatos pelos modelos de trabalho disponíveis e motivos pelas quais mais gostam desses formatos. O levantamento desvenda os principais motivos que levam à preferência pelo modelo híbrido de trabalho: a manutenção do relacionamento presencial com outras pessoas da empresa aparece na liderança das questões, representando 31% das respostas. Na sequência vem a flexibilidade para adequar o trabalho a outras atividades domésticas (16,8%) e evitar a locomoção diária até o trabalho (14%). Também foram listadas ganhar tempo para outras atividades pessoais (8,8%), ter maior foco e concentração (7%), poder cuidar de filhos ou outros familiares em alguns dias (5,5%), entre outros. Os respondentes da pesquisa elegeram o sistema híbrido como o modelo mais adequado para trabalhar, com 42% de aceitação. O trabalho presencial foi a preferência de 32% enquanto o método totalmente remoto foi a escolha de 26%. Daqueles que optaram pelo modelo presencial (32%), os motivos que mais se destacaram pela escolha desta opção foram: ter maior foco e concentração (37%), ter relacionamento presencial com outras pessoas da empresa (32,6%), ter um ambiente adequado para trabalhar (móveis e infraestrutura) (16,4%), sair do ambiente doméstico (4,3%), entre outros. O levantamento também procurou saber quantos dias seriam ideais para se trabalhar na empresa. Os respondentes apontaram preferencialmente três dias (41%), seguido por dois dias (33%), quatro dias (14%), um dia (5,6%) e outros (6,4%). Para os que optaram pelo trabalho totalmente remoto, as causas mais aparentes por esse modelo são: trabalhar em empresas de qualquer região no Brasil e exterior (27,5%), evitar a locomoção até o trabalho (14%), cuidar de filhos e outros familiares e ganhar tempo para outras atividades pessoais (11,75%, cada) e ter flexibilidade para adequar o trabalho a outras atividades domésticas (10,4%), entre outras.
VAGAS.com lança filtro de locais de trabalho
A VAGAS.com acaba de deixar disponível no http://www.vagas.com.br a opção de selecionar vagas de acordo com a preferência tanto do candidato como do recrutador. Basta apenas selecionar o tipo de posição desejada: na empresa, na empresa e home office (híbrido) e 100% home office.
“Além de ajudar pessoas em busca de emprego de acordo com sua necessidade, também apoiamos empresas que buscam profissionais alinhados à modalidade de trabalho. Pode ser uma oportunidade de atrair profissionais diversificados, eliminando as barreiras geográficas do mercado de trabalho”, conta Ludmila Seki, da VAGAS.com.
Novo filtro de locais de trabalho da VAGAS.com
No VAGAS for business, plataforma de recrutamento e seleção integrada ao VAGAS.com.br, as empresas clientes podem sinalizar os novos modelos de trabalho no momento da publicação da vaga.
A plataforma tem parceria com o Google para que as vagas publicadas no VAGAS for business e sinalizadas como sendo 100% home office apareçam em destaque nas buscas no Google for Jobs.
“A solução ainda facilita a rotina do RHs na hora da triagem dos currículos recebidos. Em poucos cliques, os recrutadores podem estabelecer critérios que vão ajudá-los a selecionar as candidaturas que melhor atendam ao perfil da vaga e a modalidade de trabalho desejada pela empresa”, finaliza. Sobre a VAGAS.com A VAGAS.com é uma empresa de tecnologia que tem o propósito de contribuir para um mundo em que empresas escolhem melhor as pessoas e pessoas escolhem melhor as empresas. Oferecemos soluções como o VAGAS for business para apoiar empresas em seus processos de contratação, e o VAGAS.com.br para pessoas que buscam vagas de emprego gratuitamente. Acreditamos na necessidade de se adaptar ao mundo que está emergindo, em que as pessoas buscam cada vez mais colaboração, flexibilidade e significado no seu trabalho. Somos mais de 140 pessoas e nenhum chefe. Trabalhamos sem metas financeiras e encaramos o lucro como consequência, não como fim. Criamos nossa própria metodologia de gestão e avaliamos nossas vitórias e nossos aprendizados em conjunto. Somos diferentes em vários sentidos, e é bem provável que esse seja nosso grande fator de sucesso. Números que nos deixam orgulhosos! Nossos números mostram mais do que uma posição de Mercado. Eles nos trazem uma dimensão do impacto positivo do nosso trabalho no dia a dia de milhares de empresas e na vida de milhões de pessoas. +2000 empresas que utilizam nossa plataforma de recrutamento e seleção +800 mil visitas diárias em nosso site de carreiras +70 das 100 maiores empresas do País dentre os clientes +19 milhões de currículos cadastrados em nossa base +150 mil vagas conduzidas em nossa plataforma de recrutamento e seleção em um ano +10 milhões de candidaturas por mês por meio do VAGAS.com.br
Mais informações para a imprensa: Conteúdo Comunicação Ricardo Morato (ricardo.morato@conteudonet.com) Tel. Cel. (11) 98799-5868 Carol Freitas (carol.freitas@conteudonet.com) Tel. Cel. (11) 99196-3890
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