ADP é nomeada uma das 100 melhores empresas para mulheres que têm filhos


Prêmio “Best Working Mother” de 2018 foi recebido pela gerente geral da companhia nos Estados Unidos


São Paulo, setembro de 2018 – Pela segunda vez, a ADP - uma das maiores fornecedoras de soluções de tecnologia para gestão de capital humano no mundo - foi eleita pela revista Working Mother uma das 100 melhores empresas para mulheres que têm filhos trabalharem. Além disso, a gerente geral da ADP nos Estados Unidos, Dianne Greene, recebeu o reconhecimento de “Best Working Mother” de 2018.


Este é o terceiro prêmio que a ADP recebe em 2018 pelo respeito e compromisso com a diversidade. Em maio, a empresa foi eleita uma das cinco organizações globais com as melhores políticas para a diversidade, segundo a lista da Diversityinc. em agosto, recebeu o reconhecimento “Best Companies for Multicultural Women Awards”.


“Os prêmios são resultado de um trabalho sério e consistente em prol da diversidade, com especial atenção às mulheres. Nossa prática vai muito além do discurso. É uma causa global e local na qual acreditamos firmemente”, afirma a vice-presidente de Recursos Humanos Latam da ADP, Mariane Guerra.


Para entrar na lista da Working Mother, é preciso demonstrar iniciativas efetivas para a mulher que tem filhos como, por exemplo, representatividade das mulheres no total de colaboradores, porcentagem feminina em posições de liderança e flexibilidade de horário.


Na ADP Brasil, as questões são contempladas com quase 60% de mulheres contratadas, mais de 30% em cargos de liderança e iniciativas como equidade de salários para homens e mulheres nas mesmas posições, proibição de perguntas discriminatórias nos processos seletivos (tal como: você tem filhos?), política anti-assédio, área de lactação, apoio a gestantes e falta abonada para mães que acompanham filhos menores de 18 anos ao médico.


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