Empresas vencedoras serão conhecidas no evento de premiação em dezembro

A avaliação dos resultados de gestão de pessoas é um dos temas mais importantes e desafiadores para as organizações. Prova disso é o número de empresas que a cada ano se preocupam em inovar e investir novos recursos para atualizar seus programas de qualidade de vida, com foco na saúde e bem-estar dos trabalhadores.

Com o objetivo de reconhecer e dar visibilidade as boas práticas em programas de saúde e qualidade de vida no ambiente corporativo, a ABQV realiza esse ano a 20° edição do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida – PNQV, iniciativa pioneira no país, que enfatiza as atividades realizadas pelas empresas no Brasil. O Prêmio é estabelecido com base nos fundamentos do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), adaptado ao *Modelo de Ambiente de Trabalho Saudável, da Organização Mundial da Saúde (OMS).

De acordo com o presidente da ABQV, Eloir Edilson Simm, a qualidade de vida no trabalho é uma das maiores e mais importantes oportunidades para o crescimento dos negócios. “A necessidade de aprimorar e incorporar novos modelos de gestão é urgente. O Prêmio Nacional de Qualidade de Vida 2018 busca tanto dar visibilidade aos projetos que transformaram a realidade das empresas e seus colaboradores, como inspirar e apoiar novas ideias”, afirma o empreendedor.

As inscrições estão abertas até o dia 08 de agosto e podem participar organizações privadas, ou de economia mista, nacionais e multinacionais. O manual de participação, o formulário para inscrição e todas as informações podem ser acessados pelo site da ABQV, no link do Prêmio http://www.abqv.org.br/pnqv.

“A melhoria das condições de vida e da saúde tem sido um tema de crescente importância para os líderes e gestores, uma vez que impacta diretamente na produtividade das pessoas e nos resultados obtidos pelas organizações. Os esforços em desenvolver novas políticas e práticas de gestão são muito pertinentes ao momento atual, pois a sustentabilidade dos programas de qualidade de vida promovem ganhos de rendimento, diminuição em custos e ganhos em bem-estar para os trabalhadores”, declara Sâmia Simurro, vice-presidente da ABQV e coordenadora do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida.
Cada empresa será avaliada por meio dos seus programas de qualidade de vida que tenham no mínimo dois anos de execução e que ainda estejam vigentes.

“Por meio do Prêmio contribuímos para que as organizações tenham programas cada vez mais efetivos”, completa Sâmia.

Serão considerados onze critérios de avaliação relacionados a “excelência da gestão”, como: Conhecimento do cliente e do mercado; Geração de valor; Responsabilidade social; Pensamento sistêmico; Liderança e constância de propósitos; Aprendizado organizacional; Visão de futuro; Cultura da inovação; Orientação por processos e informações; Desenvolvimento de parcerias e Valorização das pessoas.

As vencedoras de 2018 serão conhecidas no evento de premiação que acontecerá no dia 04 de dezembro, anunciadas em quatro categorias: empresas de base nacional (acima de 10 mil funcionários e com base em pelo menos 10 estados no Brasil), grandes empresas (acima de 500), médias empresas (de 100 a 499) e micro e pequenas empresas (até 99).

A 20° edição do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida tem patrocínio diamante da Sodexo e patrocínio bronze da Marsh & McLennan Brasil.

* https://nacoesunidas.org/oms-empresas-devem-promover-saude-mental-de-funcionarios-no-ambiente-trabalho/