Djalma Scartezini, gerente de Diversidade e Inclusão da Sodexo On-site

São Paulo, maio de 2017 – A Sodexo On-site, empresa especializada em serviços de qualidade de vida e que presta serviços terceirizados e integrados de alimentação, infraestrutura e suporte, anuncia a chegada do executivo Djalma Scartezini ao cargo de gerente de Diversidade e Inclusão.

O executivo possui mais de sete anos de experiência na área de Recursos Humanos, com foco no trabalho de inclusão e diversidade. Scartezini trabalhou anteriormente na multinacional Walmart Brazil e leciona no Instituto Sedes Sapientiae, centro de formação superior em saúde mental.

Djalma Scartezini é bacharel em Psicologia e possui MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos (FGV).

“Acredito que promover a inclusão não é somente inserir as pessoas no ambiente de trabalho, mas também promover seu crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal. Temos o desejo genuíno de desenvolver os potenciais de cada indivíduo e celebrar suas conquistas profissionais e pessoais”, comenta o novo gerente de Diversidade e Inclusão da Sodexo On-site Brasil.


Sobre a Sodexo On-site
No Brasil, atuando no segmento há mais 35 anos, com 35 mil colaboradores, cerca de 2 mil unidades operacionais e servindo 1.5 milhões de consumidores diariamente, a Sodexo trabalha para oferecer as melhores soluções em Serviços On-site – Alimentação e Facilities Services. Tem ampla gama de serviços integrados e atende a clientes de segmentos como: Corporativo, Indústria, Educação, Saúde e Energia e Recursos. Com atuação em todo o território nacional, a Sodexo é constantemente reconhecida em todos os segmentos em que atua pela excelência de seus serviços de qualidade de vida: foi eleita por dez vezes a empresa mais lembrada na categoria Serviços de Alimentação Coletiva pelo Top of Mind de RH, ganhou oito vezes a premiação Top Hospitalar, venceu duas vezes o prêmio Top Educação e, nas duas edições do prêmio Indicados Infra, esteve presente entre os melhores fornecedores de Facilities Services. Além disso, a Sodexo foi agraciada com o Selo Paulista da Diversidade, na categoria Adesão, que promove a valorização da diversidade no ambiente de trabalho, sobretudo em questões étnico-raciais, de gênero, idade, orientação sexual e pessoas com deficiência. Foi reconhecida, ainda, durante a premiação Women’s Empowerment Principles 2016 por suas boas práticas de igualdade de gênero e assinou os princípios da WEPs de empoderamento feminino. Foi citada em uma publicação da ONU sobre parcerias de inovação – Partnership Passport - que trata das melhores experiências do mundo quanto a direitos humanos. Inclusive, a Sodexo é signatária do pacto global da ONU desde 2015. Faz parte, também, do fórum de empresas e direitos LGBT.